Какие процедуры предшествуют назначению на должность руководителя государственной (муниципальной) образовательной организации?

Во-первых, запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством (ч. 3 ст. 51 Федерального закона № 273-ФЗ). Данные основания приведены в статье 331 Трудового кодекса РФ. Претендент должен предъявить документ, выданный территориальным управлением МВД России: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (ст. 65 Трудового кодекса РФ). Административный регламент выдачи такого документа утвержден приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121.

Во-вторых, кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации должны пройти обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения такой аттестации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций (ч. 4 ст. 51 Федерального закона № 273-ФЗ).

В-третьих, при заключении трудового договора уполномоченное лицо обязано запросить информацию о возможной дисквалификации физического лица (претендента на руководящую должность) в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (ст. 3.11, 32.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В-четвертых, лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу) обязано представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (часть четвертая статьи 275 Трудового кодекса РФ).

Учредители государственных (муниципальных) образовательных учреждений должны соблюдать данные законоположения при приеме на работу руководителей подведомственных учреждений.

Статьи 273-ФЗ: 
Поделиться: