Заработная плата учителя зависит от объема выполненной работы, которая измеряется в часах. В любом случае верхний предел наполняемости класса устанавливается исходя из санитарных правил и нормативов и не может быть превышен при комплектовании классов. Наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек (п. 10.1 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях").

Оплата труда учителя за классное руководство в полном объеме производится при наполняемости класса в городской местности 25 человек, в сельской местности – 14 человек. При более низкой наполняемости оплата классного руководства производится пропорционально численности.

Применительно к педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений такой порядок расчета вознаграждения за выполнение функций классного руководителя установлено постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. № 850.

Органы государственной власти субъектов РФ в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ устанавливают собственные правила выплаты указанного вознаграждения. При этом финансовые средства, выделяемые регионам на эти цели, рассчитываются исходя из приведенной выше наполняемости классов. Разъяснения по данному вопросу приводятся в письме Министерства образования и науки РФ от 8 февраля 2006 г. № 17ю-50-93 «О расчете размера вознаграждения за выполнение функций классного руководства в классах с пониженной наполняемостью».