Новые ответы на вопросы

Студенты в рамках освоения ОПОП СПО осваивают 1-2 профессии рабочего. Отдельные студенты желают получить другие профессии из рекомендуемого перечня профессий из ФГОС СПО. Можно ли обучать студентов очного отделения по программам профессионального обучения на платной основе по рабочим профессиям, предусмотренным ФГОС СПО?»

Статья 68 федерального закона. N 273-ФЗ "Об " разъясняет порядок получения Среднего профессионального образования на базе основного общего образования. СПО осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования.

Может ли ребенок получающий образование в семейной форме экстерном сдавать промежуточную аттестацию в двух школах?

Право учащихся на бесплатное прохождение экстерном промежуточной и итоговой аттестации в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию основной общеобразовательной программе, установлено в ч.3 ст. 34 ФЗ № 273 «Об образовании в РФ».

«В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н утвержден ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ. В стандарте указано, что «санитар» должен иметь профессиональное обучение, но в перечне, утвержденном Приказом Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013г. №513, такой должности нет. Имеет ли право образовательная организация осуществлять профессиональное обучение данной должности и выдавать Свидетельство о профессиональном обучении?»

Да, образовательная организация имеет право осуществлять профессиональное обучение должности санитара и выдавать Свидетельство о профессиональном обучении. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. № 2н “Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» в соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23, утверждает профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал».

Студент поступил на обучение на базе основного общего образования по ППССЗ. Закончил первый курс. Имеет ли право данный студент быть переведенным на первый курс образовательной программы на базе среднего общего образования в этой же образовательной организации? С уважением АКТиСХ

Согласно статье 55 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", прием на обучение в организацию осуществляющую образовательную деятельность проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих с целью освоения всей образовательной программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в том числе в части требований к сроку освоения образовательной программы.

Добрый день. Могут ли предоставлять услугу профессиональной переподготовки негосударственные организации, имеющие аккредитацию? Например , Инфоурок. С Уважением, Язбутис Анна Вадимовна.

Да, могут.

ФЗ № 273 «Об образовании» не устанавливает ограничении для негосударственных организаций в предоставлении подобной услуги.

Поорядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ утвержден приказом Минобрнауки России от 9 января 2014 г. № 2 (зарегистрирован Минюстом России 4 апреля 2014 г., регистрационный № 31823).

Добрый день, наше учреждение реализует программы дополнительного образования взрослых (общеразвивающие программы). Итоговая аттестация предусмотрена локальными актами и программой обучения. Вопрос 1: Обучающийся не подготовил работу и не явился на итоговую аттестацию. Имеем ли мы право выдать ему свидетельство наряду с обучающимися, прошедшими итоговую аттестацию (защитили выпускную работу)? Вопрос 2: Обучающийся не подготовил работу и не явился на итоговую аттестацию. Можем ли мы его отчислить и на каком основании (заявление по инициативе обучающегося, приказ директора с формулировкой ""за невыполнение программы"" и д.р.)?

Согласно п. 4 ст. 75 Федерального закон от 29.12.2012 N 273  "Об образовании в Российской Федерации", содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Содержание дополнительных предпрофессиональных программ определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с федеральными государственными требованиями.

Мы техникум. Обр-ая организация самостоятельно определяет режим занятий обучающихся. Мы знаем, что согласно Приказу Минобр и науки от 14.07.2013 г № 464 объем обязательной аудиторной нагрузки обучающихся СПО не может быть более 36 академических часов в неделю, причем разницы для 6- дневной или 5-дневной учебной недели нет. Если 6-ая учебная неделя, то вопросов по режиму учебы не возникает. Но мы рассматривали вопрос о переход на 5-ую учебную неделю и столкнулись с проблемой установления режима ежедневных занятий студентов 1 и 2 курсов (дети 15-16 лет) . Для учреждений начального профессионального образования есть СанПиН 2.4.3.1186-03, в котором регламентировано, учебные нагрузки на обучающихся. Применим ли данный СанПиН к учреждениям СПО и обязаны ли не выходить за пределы нагрузки.

Согласно ФГОС НПО 2010 года, начальное профессиональное образование можно получать в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

«Подскажите, пожалуйста, как долго по окончанию учебного года должны храниться рабочие тетради и тетради для контрольных работ в школе? В школе отсутствует локальный акт, который бы регулировал этот вопрос. На какую нормативно-правовую базу можно ориентироваться при составлении такого акта в школе?»

Действительно, в настоящее время отсутствуют единые нормативные требования, регламентирующие порядок хранения ученических тетрадей и тетрадей для контрольных работ в общеобразовательных организациях. Ранее, данный вопрос регулировался методическим письмом Министерства просвещения РСФСР от 01.09.1980 № 364-М «О единых требованиях к устной и письменной речи учащихся, к проведению письменных работ и проверке тетрадей». В данном регламенте отмечалось, что тетради для контрольных, лабораторных и практических работ хранятся в учебном кабинете в течение всего учебного года.

Студент учится в государственном вузе на аккредитованной специальности. Ср балл 3,5. Осуществить переход с платного обучения на бесплатное в своей образовательной организации он не может, так как отсутствуют основания (Приказ Министерства образования и науки РФ от 6 июня 2013 г. № 443 (в редакции приказа Минобрнауки РФ от 25 сентября 2014 г. № 1286) «Об утверждении порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное». Может ли он перевестись в другую образовательную организацию с платного обучения на бесплатное в соответствии с Приказом Минобр РФ от 24 февраля 1998 г. N 501 "Об утверждении Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения РФ в другое"? Как действовать?

 

  1. Здравствуйте! Данный приказ утратил силу в 2017 году. 

На данный момент действует:

Приказ Министерства образования и науки РФ от 10 февраля 2017 г. № 124 “Об утверждении Порядка перевода обучающихся в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и (или) высшего образования”, которым предусмотрено, что:

Дайте, пожалуйста, разъяснение следующей ситуации. Директор школы отказывается оплачивать совмещённые уроки, которые веду за коллегу (два разных класса, например, 8 класс мой и 9 - совпадающий по расписанию, класс коллеги. Оба класса присутствуют на одном уроке), объясняя это тем, что будет произведена двойная оплата, а так не положено. А как же тогда ст. 60.2 ТК РФ: " Оплата труда работника, замещающего другого работника, осуществляется в порядке, установленном статьей 151 Трудового кодекса РФ: при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата". Правомерны ли действия директора школы? Если нет, как мне поступить?

1. Действия директора школы не являются правомерными. На основании ч.1, ст. 60.2 ТК РФ, дополнительная работа наряду с работой, которая определена в трудовом договоре, может осуществляться только с согласия работника.

Дополнительная работа должна осуществляться за дополнительную плату, ч.1 ст. 60 ТК РФ, отсылает к ст. 151 ТК РФ, где указано, что размер платы, которая будет дополнительно уплачена, должна устанавливаться по соглашению сторон, учитывая положения о содержании работы и (или) установленного объекта, выполняемой дополнительной работы.

Страницы

Поделиться: